Актуализирали сте автобиографията си, сега е време да кликнете върху „изпрати“. И ето го ... вашето автобиография и 100 други автобиографии за същото обявяване на работа на дребно.
Оказа се, че само 22 от вас ще получат интервю, според последните данни. Как можете да промените шансовете си? Има ли начин да избегнете изпращането на автобиографията си в нещо, което може да изглежда като черна дупка? Ако получите интервюто, какво тогава?
Ето четири начина да увеличите шансовете си да се наемете в търговец на дребно.
Подчертайте разнообразни умения
Търговците на дребно може да сканират автобиографии за ключови думи. Ако кандидатствате за позиция асоцииран търговец на дребно, уверете се, че в автобиографията ви има думата „продажби“. Същото важи и за всички ръководни длъжности; наличието на „мениджър“ в автобиографията ви е задължително. Можете обаче да направите още, за да увеличите шансовете си. Ако имате различни умения, включително, но не само, бизнес фокус, лична ефективност, управление на взаимоотношенията и критично мислене, искате да разширите тези набори от умения както в автобиографията си, така и в интервюто. Например, ако се прилага, добавете „отлични комуникационни и междуличностни умения“ или „ефективни умения за въздействие и преговори“, както е посочено в предишна статия на Gastromium.
Познайте целта си
Не се опитвайте да си намерите работа при търговец на дребно, без да знаете какво продава, казва Кели Донован, директор наКели Донован и асоциирани. & ldquo; Най -добре е наистина да имате страст към продуктите или марката; това ще се случи, когато говорите, & rdquo; тя казва. & ldquo; Никога не влизайте в магазин като кандидат, без да имате представа какво продава. Мениджърите на дребно искат да наемат служители, които наистина имат интерес да работят там - не хора, които просто искат първата работа, която могат да намерят. & Rdquo;
Подчертайте своята страст
Ако имате подобен трудов опит в солидна, добре позната марка, това е идеално, казва Йена Р. Йенсен, генерален мениджър в добре познат търговец на дребно в Ню Йорк. Много кандидати не отговарят, затова тя казва, че търси други качества: страст, опит на клиентите и шофиране. Освен това, ако нямате много опит, очаквайте да бъдете попитани за вашите мотивации и ценности: & ldquo; В интервюто любимите ми въпроси са неочакваните, & rdquo; тя казва.
Един пример: Какъв е скрийнсейвърът на телефона ви? & ldquo; Научавам много за това, което е важно за кандидата, от ваканция до любим изпълнител, & rdquo; тя казва. & ldquo; Отговорите често са придружени от страхотна история. & rdquo;
Изградете своя собствена марка
Ако търсите да се откроите на мениджърска позиция, поработете, за да установите личната си марка. Това може да ви помогне да се откроите сред вербувачите, казва Лиза Ричи, вицепрезидент на човешките ресурси наMatch Marketing Group. Тя казва, че създаването на лична марка с последователни съобщения във всички социални платформи може да ви помогне да подчертаете вашите квалификации и бързо да даде на служителите за подбор на персонал представа за това кой сте. Тъй като търговците на дребно се фокусират върху марката като част от работата си, показвайки, че разбирате, че марката може да ви помогне да се откроите.
Gastromium иска да знае:Какво сте направили, за да се отделите - в автобиографията си или лично - от други търсещи работа? Споделете с нас в секцията за коментари.