Вие прекарвате голяма част от живота си на работа, така че когато дойде време да вземете решение за нова работа, има някои нематериални неща, които биха могли да ви поклатят. Разбира се, нематериалните активи са предимства - или & ldquo; култура. & Rdquo;


Всъщност 77% от хилядолетията казват, че културата е също толкова или по -важна за тях от заплатата и обезщетенията, според адокладминалата година от Virgin Pulse. Нещо повече, 30% от милениалитепроучениот Aon Hewitt каза, че биха искали да видят, че атмосферата в офиса им става по -забавна. & rdquo; Съобщението стигна до много работодатели, които предлагат доста страхотни предимства за привличане и задържане на млади таланти.

Ако търсите работа във фирма със забавна офис култура - защо не бихте били вие - поставете тези пет компании на радара си.

1. AOL

Какво прави компанията:Първоначално доставчик на интернет услуги за комутируема връзка, AOL сега има редица цифрови услуги и продукти, включително съдържание (компанията притежава марки като The Huffington Post, Engadget и TechCrunch), реклама и MapQuest.

Наемане на места:Глобални


Брой служители:6 500

Предлагани предимства:Ако синхронизирането на устните е вашето сладко, AOL може да е вашата компания мечта, защото е известно, че се случват битки за синхронизиране на устни-заедно с щастливи часове, пинг-понг и футбол. Ако предпочитате почивка, те имат масажи със столове, стаи за дрямка, безплатни напитки и закуски. Любителите на тренировките могат да се възползват от часовете по фитнес на място.


Защо компанията предлага тези предимства:& ldquo; Най -големият актив на AOL са нашите хора, & rdquo; казва Андреа Марстън, старши директор по придобиване на таланти. & ldquo; Предлагането на тези бонуси помага на AOLers да бъдат щастливи и развълнувани да дойдат и да имат продуктивна работна среда. & rdquo;

Какъв служител търси компанията:& ldquo; Нашата индустрия се променя бързо и имаме нужда от такива, които могат да въвеждат иновации и да приемат промяната, & rdquo; казва Марстън. & ldquo; Търсим кандидати, които искат да окажат влияние, докато работят в бързо развиваща се компания. & rdquo;


2. Adobe

Какво прави компанията:Adobe предлага широк асортимент от компютърен софтуер и продукти за уеб дизайн, включително Adobe Photoshop, Adobe InDesign и Adobe Flash.

Наемане на места:Глобални

Брой служители:Повече от 15 000

Предлагани предимства:Идеята на Adobe за забавление варира от блаженство в тяхната стая за медитация до изгаряне на пара с часове по кикбокс и пилатес. Те предлагат и много практични предимства, включително поддръжка на превозни средства, подстригване и пазар на фермери. Завършете работната си седмица, като се върнете и се отпуснете на събитие в TGIF с безплатни храни и напитки.


Защо компанията предлага тези предимства:& ldquo; Adobe вярва, че нейните служители са най -големият й актив и има за цел да ги възнагради, като предоставя програми, които позволяват удовлетвореност на служителите и възможности за растеж, & rdquo; казва Натали Кеслер, ръководител на брандирането на таланти.

Какъв служител търси компанията:& ldquo; Нашите служители са креативни, иновативни, сътрудничат и уважават, & rdquo; казва Кеслер. & ldquo; Ние ценим интелектуалното любопитство и търсим бъдещи служители с глад за непрекъснато обучение. & rdquo;

3. Patagonia, Inc.

Какво прави компанията:Патагония е известна с оборудването на света за приключения със своята линия от устойчиви дрехи на открито.

Наемане на места:Централа във Вентура, Калифорния; дистрибуторски център в Рино, Невада; и търговски обекти в САЩ

Брой служители:2 200

Предлагани предимства:Неговите офиси Ventura и Reno предлагат грижи за деца на място, кафенета и, най-важното, време за почивка в зависимост от метеорологичните условия. Превод: Служителите могат да карат сърф, когато вълните са добри, и да карат ски, когато има пресен прах.

Защо компанията предлага тези предимства: & ldquo;Патагония е изградена върху страстта към заниманията на открито, & rdquo; казва координаторът по PR и комуникации Кори Симпсън.& ldquo;Разписанията за кратко време позволяват на служителите да преследват различните си страсти, [и] нашите грижи за деца на място позволяват на родителите да се наслаждават на работна среда със семейството си наблизо. & rdquo;

Какъв служител търси компанията:& ldquo; Искаме хора, на които им е удобно да скачат, без да държат ръка, и могат бързо да променят посоките си в зависимост от нуждите на бизнеса и целите на екипа, & rdquo; казва Симпсън. & ldquo; Искаме също хора, които са интересни и с които бихте искали да пиете бира. & rdquo;

4. Yahoo!

Какво прави компанията:Yahoo! може да е започнал като търсачка, но е прераснал в многостранна технологична компания, която има новинарско съдържание в допълнение към незабавни съобщения и имейл услуги.

Наемане на места:Глобални

Брой служители:8 800

Предлагани предимства:Какви предимстване & rsquo; тте предлагат? Избрани места имат фитнес центрове на място, игрища за йога, баскетбол и волейбол, услуги за масаж, подстригване, зъболекарски услуги, химическо чистене, автомивки и безплатна закуска, обяд и вечеря. Събитията включват летен пикник, седмични фермери & rsquo; пазар, фестивал на Октоберфест, празнично детско парти и бебешки душове за нови родители.

Защо компанията предлага тези предимства:& ldquo; [Искаме] нашите служители да се чувстват развълнувани да идват на работа всеки ден и да правят разлика, & rdquo; казва Каролин Кларк, директор по комуникациите.

Какъв служител търси компанията:& ldquo; Търсим изследователи и рискови, които да се присъединят към нашите екипи с въображение, & rdquo; казва Кларк. За по -възрастните от колежа, които търсят първата си работа, & ldquo; притежаването на солидни умения и опит, както и доказани академични постижения, дава на студентите предимство, & rdquo; казва Кларк.

Въпреки че Yahoo! беше наскоро закупен от Verizon, Yahoo! ползите ще продължат поне до началото на 2017 г., според говорител на компанията. Затова влезте сега, за да им се насладите!

5. Intel

Какво прави компанията:Intel произвежда редица технически продукти, включително процесори, чипсети, дънни платки на сървъри, компютри, кабелни модеми и таблети, наред с други устройства.

Наемане на места:Глобални

Брой служители:107 000

Предлагани предимства:Някои офиси предлагат автомивки, химическо чистене, денонощни фитнес центрове, футбол, маси за пинг-понг, волейболни и баскетболни игрища и безплатни закуски и напитки.

Защо компанията предлага тези предимства:& ldquo; Intel предлага широка гама от предимства и предимства на място, за да направи компанията място, където служителите искат да вършат най-добрата си работа, & rdquo; казва Елън Хили, старши мениджър връзки с обществеността.

Какъв служител търси компанията:& ldquo; Работната ни среда е забързана и екипите са базирани в световен мащаб, изисквайки от служителите да имат силни комуникационни умения и да бъдат толерантни към различни гледни точки, & rdquo; казва Хили. Тя казва, че те търсят хора, които могат да вземат бързи решения и ясно да ги съобщават на ключови партньори. & ldquo; Ние също така ценим страстта към иновациите и способността да предвиждаме промените в индустрията, за да оптимизираме работата си. & rdquo;