Да ви кажат, че сте свръхквалифицирани за работа, може да се почувства като някой да ви каже, че сте прекалено страхотни за среща. Ела пак? Имате опит с множество работни места и години ноу-хау на работното място-как това може да бъде пречка за намирането на работа? Мениджърите по наемане може да смятат, че използвате тази възможност за работа като временен концерт, докато друга позиция не се отвори на друго място, или че очаквате да спечелите заплата, съизмерима с вашия опит. Но това, че мениджърът по наемане смята, че изглеждате твърде добре на хартия, не означава, че сте избягали.
Да се ​​научиш как да се справяш с микроменеджър е грубо. Без значение колко организиран, проактивен, съвестен или ефективен сте като работник, има шанс да се сблъскате с надзорник, който витае като граблива птица и чака да се провалите, преди да се нахвърлите, за да изтриете това, което е останало от вас -почитай. Въпреки че е трудно да накарате шеф да промени поведението си или да премине към по -вдъхновен стил на управление, можете да използвате някои стратегии, които може да ви помогнат.
Като бизнес консултант, корпоративен треньор и психотерапевт в продължение на много години, много хора са ме питали: „Как мога да се справя с негативизма на работното място? Има ли добри компании, за които да работите? Как мога да намеря такъв и да се наема? ' Положителните работни места са склонни да проявяват общ набор от черти, които насърчават върховите постижения, производителността и другарството. Ето 10 характеристики на здравето на работното място.