За развитието на кариерата са необходими рискове.


Поздравления: Вие сте страхотни в това, което правите. Но не удължавайте празника. За да продължите да се учите, да усъвършенствате уменията си и да напреднете в кариерата си, трябва да се изтласкате от зоната си на комфорт и да се захванете с нова основа. В противен случай ще се озовете на еквивалента на колело на хамстер.

& ldquo; Рисковете са основна част от кариерното развитие, & rdquo; казва кариерният треньор от Денвър Дженифър Деуол. & ldquo; Ако никога не поемате рискове, няма да достигнете пълния си потенциал. & rdquo;

Освен това, как можете да спечелите големи, ако не играете големи? & ldquo; Ако сте & rsquo; отворени за поемане на риск, & rdquo; казва Хайме Клайн, основател на базираната в Ню Йорк консултантска фирма за човешки ресурси Inspire Human Resources, 'вие ще си дадете повече професионални възможности. & rdquo;

Разбира се, трябва да бъдете умни - да бъдете рискови не означава да бъдете небрежни. Неволно поемане на риск може да застраши професионалната ви траектория. Прочетете, за да научите кои рискове никога не си струва да поемате.


1. Набързо напуснете работата си, защото сте имали лоша седмица

Никоя работа не е перфектна. & ldquo; Всеки има лош ден или лоша седмица, & rdquo; казва базираната в Сан Франциско кариера и изпълнителен треньор Ребека Зукър. Важното е да направите крачка назад и да не вземате емоционално решениенапуснете работата си.

Вместо това преценете защо сте нещастни и разработете решение, съветва Зукър. Имаше анесъгласие с колега? Помислете какви стъпки можете да предприемете, за да възстановите отношенията. Не разбрахте ли за това повишение, за което стреляхте? Създайте план за това как следващия път ще спечелите сериозна заплата. & ldquo; Вижте какво е под ваш контрол, & rdquo; казва Зукър. & ldquo; Какви са лостовете, които можете да дръпнете, за да подобрите нещата? & rdquo;


В същото време не искате да останете в компания стоксична работна среда. Така че, ако работата ви се отразява сериозно физически или емоционално, може да е време да си намерите нов работодател.

2. Правенето на нещо, което смятате за неетично или незаконно

Всеки има морален компас. Ако вашият шеф или колега ви помоли да направите нещо, за което се страхувате, че може да бъде неетично или незаконно, не се страхувайте да се отдръпнете и да ги уведомите, че не ви е удобно. Ако нещата са тежки, е разумно да изразите притесненията си в човешките ресурси.


Важно е да се доверите на инстинктите си. & ldquo; Първата компания, в която работех, имашеWall Street Journalправило, & rdquo; казва Зукър. & ldquo; Не правете нищо, което не бихте отпечатали на първа страница наWall Street Journal. & rdquo;

3. Намаляване на заплатите, когато разходите за живот са тесни

Очевидно искате да запазите заплатата си да расте, а не да намалява. Но има някои случаи, в които има смисълнамалете заплатите.

& ldquo; Може би набирате кариерата си, за да се съсредоточите върху застаряващи родители или грижи за деца, или променяте индустрията или се опитвате да влезете отново в работната сила, & rdquo; казва Клайн. В тези ситуации може да се наложи да поемете работа, която плаща под пазарната ви стойност.

Въпреки това, преди да намалите заплатите, погледнете отблизо месечните си разходи за живот и дълг. & ldquo; Може да не работи финансово за вас и вашето семейство, & rdquo; Казва Зукър. & ldquo; Ако се нуждаете от определено ниво на доход, за да плащате сметките и да живеете, без да трупате дългове, вие & rsquo; не сте в състояние да намалите заплатите. & rdquo;


4. Превишаване на границите

Всяка компания има йерархия с неписани правила - и не искате да ги превишавате. & ldquo; Ако пренебрегнете правилната командна верига, тя може да създаде напрежение, & rdquo; казва DeWall. Например, говоренето пред пресата от името на вашата компания, без първо да го изясните с вашия комуникационен отдел, може да изглежда като това, че подкопавате авторитета.

По същия начин не е нужно да се съгласявате с всяко последно решение, което шефът ви взема, но трябва да уважавате-както началниците, така и колегите си-през цялото време.

5. Избягване на непознатото

Точно така: Един от най -лошите кариерни рискове е да не поемате никакви рискове. Вкоренен в страх, този не-подход ви вижда да се придвижвате по пътя на най-малкото съпротивление. Проблемът е, че ще навлезете на плато рано и след това ще останете заседнали - и вероятно ще скучаете.

Що се отнася до риск срещу възнаграждение, никога не е риск да се търси по -добра работа, а наградите са твърде много, за да бъдат споменати. Ето защо винаги трябва да сте отворени за нови възможности. Бихте ли могли да използвате някаква помощ за тази първа стъпка? Присъединете се към Gastromium безплатно днес. Като член можете да качите до пет версии на автобиографията си и мотивационното си писмо - всяка съобразена с типовете работни места, които ви интересуват. Служителите за набиране на персонал търсят Gastromium всеки ден с надеждата да намерят квалифицирани кандидати за заемане на топ работни места. Освен това можете да получавате сигнали за работа директно във входящата си поща, за да можете да бъдете сред първите, които ще кандидатстват. Какво може да бъде с по-нисък риск от безплатно членство? Направи го!