Направете кариерен тест, който да ви помогне да намерите правилната работа.


Разбираме: Трудно е да разбереш какво искаш да станеш, когато пораснеш, но акариерен тестможе да улесни намирането на вашия път.

Кариерният тест не е като тест, който правите в училище; помислете за това като за кариера, която може да намерите в списание. Отговаряте на няколко въпроса с множество възможности за избор и стигате до заключение, което има за цел да анализира какво разкриват отговорите ви за вас.

Какво е тест за кариера и как работи?

Кариерният тест (наричан още тест за кариерни способности) е поредица от въпроси, които имат за цел да ви помогнат да научите повече за себе си, за да можете да откриете кои работни места съвпадат най -добре с вашата личност, нужди и цели. Защото, когато става въпрос за намиране на работа, която всъщност ще ви е приятно да правите, трябва да вземете предвид фактори извън заплатата си, времето за пътуване до работа и други подобни. Също така трябва да помислите добре за това какви видове работа и среда са подходящи за вас и ще ви осигурят най -голямо удовлетворение както в краткосрочен, така и в дългосрочен план.

Това не означава, че трябва да отидете на разходка, търсеща души; тест за кариера или тест за кариера е практичен инструмент, който може да предложи представа какво ви кара да маркирате, независимо дали избирате или променяте кариерата си.


Сред факторите, които кариерата може да обхване:

  • умения
  • силни страни
  • интереси
  • емоционална интелигентност
  • стойности
  • личностни черти
  • мотивации
веган месница tvp

И докато много кариерни тестове работят най -добре, когато се прилагат изцяло от професионалист, който може да интерпретира резултатите, 10самооценкиизброените по -долу могат да ви дадат представа накъде трябва да се насочите и как трябва да се рекламирате сами. Много от тях са безплатни кариерни тестове, така че можете да започнете, без да се налага да харчите нито цент.


По -долу викторините за кариера са разделени на две категории: личностни оценки и кариерни оценки. Препоръчваме да опитате и двата вида тестове, за да получите пълна представа за това каква работа и работно място биха генерирали максимално удовлетворение от кариерата. Изберете един (или повече!) От следните кариерни тестове и се подгответе да надникнете в бъдещето си.

Топ 10 тестове за кариера

Тестове за пригодност за кариера

1.MyPlan.com

Тази оценка може да ви помогне да идентифицирате мотивацията си и какво е наистина важно за вас в кариерата ви. MyPlan.com класира различни аспекти на работата и резултатите могат да ви насърчат да погледнете работни места или индустрии, които може би не сте обмисляли преди. Ще се оттеглите от този тест за кариера със списък от 739 работни места, подредени въз основа на това колко добре отговарят на вашия стил. Не е лошо, а?


2.iSeek „Клъстери“

Анкетата iSeek ви позволява да оценявате заниманията, които ви харесват, вашите лични качества и учебните предмети, които харесвате. След това можете да видите кои кариери съвпадат с вашите интереси. И това е още един бърз, с тактова честота от пет до 10 минути.

3.MyNextMove

MyNextMove е инструмент, който използва информация отO * Нет, спонсорирано от Министерството на труда на САЩ, за да ви помогне да определите вашите интереси, тъй като те са свързани с работата. За разлика от другите тестове, този ви пита как да оцените колко бихте се радвали да изпълнявате много специфични работни задачи като „изграждане на кухненски шкафове“, „полагане на тухли“ и „покупка и продажба на акции и облигации“. Чакайте, това е 60 въпроса.

Четири.MAPP тест

Повече от 8 милиона души по света са участвали в този тест за кариера. Той ви казва какво обичате да правите и какво не обичате да правите. Той също така използва списъка на задачите на O*Net, за да определи кои работни места биха били подходящи.

Ще трябва да раздвоите над 90 долара за техния „стартов пакет“, в който ще видите вашите топ 20 общи мачове в кариерата. Техният „изпълнителен пакет“ струва $ 149.95 и ще получите оценка от 30 страници и класиране на мачове до 900 кариери. Но ако просто искате да го изпробвате безплатно, ще бъдете съчетани с пет потенциални кариери.


5.Тест за кариера в Холандски код

Самооценката на Кодекса на Холандия изследва вашата годност за различни кариери въз основа на шест професионални теми: реалистични, разследващи, артистични, социални, предприемчиви и конвенционални. Тестът идентифицира вашата област на най -голям интерес и как се сравнява с другите области и какво означава това за вашите кариерни интереси. Този тест започва да работи след 20 минути.

Оценки на личността

1.Keirsey Temperament Sorter

Тази оценка на личността се основава на Keirsey Temperament Theory, която разделя хората на четири „темперамента“: пазител, идеалист, рационален и занаятчия. Оценката измерва как хората комуникират и какви са техните действия. Да, тестът е дълъг 71 въпроса; никой не е казал, че достигането до емоционалния ви център ще бъде бързо.

2.Голямата петица

Големите пет оценки на личността разделят хората на пет черти на личността: откритост, съвестност, екстраверсия, приятност и невротизъм. Оценката идентифицира предпочитание от петте и може да ви помогне да идентифицирате стилове на обучение, както и предпочитания за работа.

3.Енеаграма на личността

Според Enneagram Institute, еннеаграмата (структура, която прилича на шепа триъгълници в кръг) е модел на девет различни, преплетени типа личности: реформатор, помощник, постигач, индивидуалист, изследовател, лоялист, ентусиаст, претендент и миротворец. Можете да вземете теста за $ 12 на сайта на Института, въпреки че в мрежата има и няколко безплатни теста, подобни на еннеаграма.

Четири.16личности

Оценката на 16 личности започва с дихотомии на Майърс-Бригс (виж по-долу) и добавя архетипове от юнгианската теория, както и някои от Голямата петица, което е фантастичен начин да се каже, че ще научите дали сте интроверт или екстроверт, ако вземете този тест - и в края ще бъдете обозначени с един от 16 типа личности със страхотни имена като „Посредник“, „Командир“ и „Защитник“. Бонус: тестът обещава да отнеме по -малко от 12 минути.

5.PI поведенческа оценка

Индексът за прогнозиране предсказва първичните характеристики на личността, които описват, обясняват и прогнозират ежедневното поведение на работното място. Това строго тествано проучване разглежда най -силното ви поведение на работното място и определя стиловете ви на управление и влияние.

Бонус: Майерс-Бригс

Една от най-известните самооценки,Индикатор за типа на Майерс-Бригс(MBTI) е по -малко кариерен тест, отколкото златният стандарт на личностните тестове. Създаден от екипа майка-дъщеря на Катрин Кук Бригс и Изабел Бригс Майърс в началото на средата на 20-ти век, MBTI води до четирибуквен „тип“-например INFP или ESFJ.

Тестът има за цел да идентифицира основните предпочитания за всяка от четирите дихотомии (като интроверт и екстроверт) и описва 16 отличителни черти на личността. За $ 50 можете да се присъедините към повече от50 милиона душикоито са преминали теста.

Направете тест за кариера и започнете по пътя си

Колкото по -добре разбирате мотивацията си през кариерата си, толкова по -добре можете да забележите работа, която ви удовлетворява. И имайте предвид това: това, което преследвате днес, може да не е същото след година -две. Кариерен тест помага да се съсредоточите върху професионалното си развитие, за да продължите кариерния си път напред. Нуждаете се от още насоки? Gastromium е перфектният ресурс. Можете да получите експертни съвети за кариера и съвети за търсене на работа, плюс тенденции на работното място и представа за индустрията,безплатно днес. Да разберете какво трябва да правите, за кого трябва да работите и кога да продължите не е лесно, но Gastromium е тук за вас на всяка стъпка.