Следете всичките си контакти, за да улесните търсенето на работа.


Създаването на структуриран план и процес е жизненоважно за всяко успешно начинание, включително за управление на вашата мрежова кампания за търсене на работа. От решаващо значение е ясно да идентифицирате мрежовите си контакти, да разработите персонализиран мрежов план и да изградите административен процес за управление на всичко това.

Преди да започнете да създавате двустепенна мрежова система, запомнете най-важната концепция, която стои в основата на мрежовия процес: Помолете вашите мрежови контакти за тяхна помощ, а не за работа. Хората се радват да помогнат, но малцина ще имат работа, която да ви предложат.

Контакти от първи ред

Това са най -горещите перспективи ихора, които познавате най -добре- настоящи и минали колеги и мениджъри, доставчици, консултанти и служители за набиране на персонал, с които имате установени отношения.

Процес:Вашият първоначален контакт вероятно ще бъде по имейл - кратка бележка, която обявява, че сте на пазара на труда и ще се радва на съвет, помощ, препоръки или препоръки.


Последващо:В края на всеки разговор кажете на вашите контакти, че искатеизпратете им автобиографията си по имейлда има във файла. Незабавно препратете автобиографията си скратко, приятелско мотивационно писмо, като им благодарите за всяка помощ, която могат да предложат, и споменавайки позициите и индустриите, от които се интересувате.

Последващи две:Ако не сте се обадили от контактите в рамките на три седмици,обадете се и попитайтеако са прегледали автобиографията ви и ако имат препоръки.


Контакти от второ ниво

Това са хора, които познавате небрежно. Този списък до голяма степен ще попадне в същите категории като контактите от първо ниво, но вие също не познавате тези хора.

Процес:Вашият първоначален контакт най -вероятно ще бъде 50% по телефона и 50% по имейл, в зависимост от това колко удобно ви е в тези взаимоотношения и колко лесно е да се свържете с всеки отделен човек. Когато е възможно, най -добре е първоначалният контакт да е телефонно обаждане, което ви позволява да установите по -лични отношения. Ако обаче това не е възможно, имейлът е добре. Разговорът ви ще бъде по-официален, отколкото с контактите ви от първо ниво, но целта ви е същата-бързо да съобщите, че сте на пазара на труда и бихте оценили помощта им.


Последващо:Ако сте се обадили на контакт, незабавно се свържете с него, като изпратите автобиография. Ако сте изпратили имейл на контакт, включете автобиографията си. Препратете и мотивационно писмо, включващо позициите и индустриите, от които се интересувате, и няколко от най -забележителните си постижения.

Последващи две:Ако не сте се обадили от контактите в рамките на три седмици, обадете им се или изпратете имейл и попитайте дали са прегледали автобиографията ви и дали имат препоръки.

Управление на процеса

След като разработите списъка си с контакти и определите как да се свържете с всеки отделен човек, настройте система за управление на мрежата, за да проследявате всичките си обаждания, контакти и последващи ангажименти.

Бъдете предупредени: Колкото и остра да е паметта ви, ако не следите мрежовата си кампания, ще се загубите в процеса, ще забравите важни ангажименти и потенциално ще загубите големи възможности.


Създайте нов контакт в телефона си за всяко представяне, като отбележите как е осъществен контактът, каква информация сте предоставили, всички последващи ангажименти, които сте насрочили и пълната информация за контакт на лицето. Цялата им информация ще бъде на една ръка разстояние, когато се свържат с вас, и няма да бъдете обвързани с езика, опитвайки се да си спомните кои са те или кога сте се свързали с тях.

Направете се на разположение

За да разберете за вас и за търсенето на работа, трябва да полагате много усилия - а това отнема време. Но има друг начин за създаване на мрежа, който включва привличане на хора да идват при вас. Нуждаете се от помощ, за да започнете? Присъединете се към Gastromium днес. Като член можете да качите до пет версии на автобиографията си и мотивационното си писмо - всяка съобразена с типовете работни места, които ви интересуват. Служителите за подбор на персонал търсят Gastromium всеки ден, търсейки да запълнят топ работни места с квалифицирани кандидати, точно като вас. Това е бърз и лесен начин да станете видими за наемащите компании, както и да разширите кръга си за работа в мрежа.