Приятелството с шефа ви във Facebook може да бъде рискован ход. Нека си признаем: всички имаме скелет или два във виртуалния си килер, а вие по същество давате на вашия мениджър място на първия ред. Но проучванията показват, че добавянето на шефа ви към списъка с приятели всъщност може да работи във ваша полза - ако го направите по правилния начин, разбира се.
Една трета от работниците, които са свързани с ръководителя си във Facebook, казват, че онлайн отношенията им позволяват да работят по-ефективно на работа, споредпроучване на маркетинговата фирма Russell Herder. & ldquo; Свързването с шефа ви във Facebook има предимства, но трябва да сте изключително информирани за това как & rsquo; управлявате онлайн отношенията си & rdquo; казва професорът от Уортънското училище Нанси Ротбард, която изучава ефектите на социалните медии на работното място.
С правилния подход да станете приятели във Facebook с вашия шеф - и ефективно да използвате връзката - може да ви помогне да изградите връзка, да подобрите вашата офлайн комуникация и да ви отличи от вашите връстници, казва Ротбард.
Вземете тези стъпки, за да станете тактично приятел с вашия мениджър във Facebook и след това да извлечете ползите.
Преценете ситуацията
Вашият шеф може или не може да има желание да се свърже във Facebook. & ldquo; Това е много лично решение, & rdquo; казва Стамфорд, треньорът по работа на Кънектикът Дона Суидан. Освен ако вашият мениджър не ви изпрати молба за приятелство, трябва да определите как ще бъде възприеман инициаторът. Фирмената култура играе роля; стартиращите компании например са по-ориентирани към социалните медии, казва Мари Макинтайър, автор наТайните на победата в офис политиката. И ако вашият мениджър вече е приятел във Facebook с вашите връстници, вероятно е добре да се свържете.
Също така проверете с човешките ресурси, за да се уверите, че компанията няма политика, забраняваща на мениджърите да бъдат приятели във Facebook с подчинените си.
Защитете репутацията си
Преди да дадете на шефа си достъп за разглеждане на страницата ви във Facebook, изтрийте всички уличаващи снимки, като премахнете или премахнете етикета на всичко съмнително, съветва Суидан. Използвайте своята преценка. & ldquo; Снимка, на която пиете чаша вино на вечеря, не показва, че сте безотговорни, но снимка, на която правите множество снимки в бара, не ви поставя в най -добрата светлина, & rdquo; - казва Суидан.
Освен това коригирайте настройките си за поверителност, така че да трябва да одобрите в какви снимки и статуси приятелите ви да ви маркират, преди да могат да се появят във вашата хронология, препоръчва треньорът по кариера в Рочестър Хана Морган, съавтор наСоциалните мрежи за бизнес успех: Превърнете идеите си в доходи.
Нарисувайте себе си в положителна светлина
За да оформите онлайн възприятието на вашия мениджър за вас, публикувайте неща, които подчертават вашите интереси извън работата. & ldquo; Facebook е aСоциалниуебсайт, така че използвайте го, за да покажете вашата личност, & rdquo; казва кариерният треньор от Солт Лейк Сити Дженифър Андерсън. Ако сте доброволец в местната супа, например, споделете снимки, за да покажете, че активно участвате в общността.
В идеалния случай можете да подчертаете хобита, които споделяте с шефа си. Разбира се, имайте предвид, че шефът ви може да не споделя вашите политически възгледи (прочетете: въздържайте се да чукате прическата на Доналд Тръмп).
Ангажирайте се с цел
Не е достатъчно просто да сте приятели във Facebook с шефа си - трябва да взаимодействате с човека, за да се възползвате от връзката. Начинът, по който се ангажирате, трябва да отразява вашите офлайн отношения, казва Ротбард. & ldquo; Ако сте разговаряли лично с шефа си за техните деца и след това те публикуват своята празнична семейна снимка, & lsquo; харесване & rsquo; или коментирането му може да изгради връзка, & rdquo; тя казва.
Можете също да използвате публикациите на шефа си като точки за разговори лице в лице. Например: & ldquo; Как мина уикенда? Видях, че празнувате рождения ден на дъщеря си. & Rdquo; Но правете това умерено, предупреждава Морган. & ldquo; Не искате „шефът ви да мисли, че вие ги дебнете или кафяво носите.“ & rdquo;
Харесва ли това, което прочетохте? Присъединете се към Gastromium, за да получите персонализирани статии и препоръки за работа - и да помогнете на набиращите персонал да ви намерят.
ОЩЕ ОТ Gastromium:
- 5 вида колеги, от които абсолютно се нуждаете във вашия вътрешен кръг
- Защо първите ви две седмици на работа наистина имат значение за шефа ви
- 100 компании, които наемат в момента
рецепта за японски тиган с юфка