Разработете 5-точков списък за търсене на работа


Свикнали сте със стандартната тренировка за кандидатстване за работа: търсете онлайн, актуализирайте мотивационното си писмо и възобновявайте,подгответе се за интервюта, изпращайте благодарствени бележки,последвайте, изплакнете и повторете. Но има неща, които трябва да направите, които ще ви настроят за успешно търсене на работа, преди дори да започнете да кандидатствате. Gastromium говори с кариерни експерти, за да разбере какво трябва да е на върха на вашия списък със задачи.

Помислете за текущата си работа

Катлийн Кармайкъл, кариерски кариерен треньор, препоръчва да се помисликакво искате да промените и защокато първа стъпка в процеса на намиране на нова работа. Отделете време да помислите дали наистина искате нова работа в друга компания или ако се чувствате в застой и искате да поемете нови предизвикателства или роли в настоящата си компания.

& ldquo;Ние, хората, сме склонни да се мотивираме от емоциите си, без да ги поставяме под въпрос, а понякога те ни подвеждат, & rdquo; казва Кармайкъл, „По -добре е да се извърши надлежна проверка, отколкото да се направи ход и да се съжалява по -късно. Избягвайте цялата & lsquo; тревата е по -зелена & rsquo; идея. & rdquo; Тя предлага да започнете с въпроси като:Какво не работи за вас? Какво бихте променили, ако можете? Възможно ли е да се промени? Какво работи за вас?Вашите отговори ще ви помогнат да изясните дали можете да разтърсите нещата в настоящата си роля или да кандидатствате вътрешно за друга позиция или е време да започнете търсенето си.

Помислете какво искате по -нататък

Като част от процеса на изясняване на плюсовете и минусите на сегашното ви положение, помислете какво би ви направило щастливи на нова работа. & ldquo; Точно както в отношенията, работата може да изглежда страхотно отвън, но отнема време, за да опознаете всички реалности на ситуацията “, казва Кармайкъл. „Най -добре е да имате реалистичен списък с параметри, които търсите. & Rdquo;


Тя препоръчва да напишете какво не ви харесва в настоящата ви работа и какво липсва в текущата ви роля или компания и след това направете & ldquo; списък с желания & rdquo; на нещата, които бихте искали да имате след това. Бъдете конкретни. Помислете за неща, които съставляват вашия трудов живот, като по-кратко пътуване до работното място, възможности за работа от вкъщи, пакет от звездни облаги, по-добър баланс между професионален и личен живот или възможности за бъдещ растеж. Запишете видовете задачи, които бихте искали да правите, ако искате да управлявате някого, и уменията, които искате да придобиете.

Украсете социалните си медии

Точно както има голям шанс някой да ви потърси в Google преди среща, има голям шанс работодателите да проверят вашите онлайн профили - както лични, така и професионални - преди да направят предложение за работа. Да приемем, че всички ваши профили в социалните медии и всеки отделен пост са честна игра за бъдещите работодатели. (Да, дори онези снимки от първата година на гръцката седмица, които по това време изглеждаха смешни.)


Започнете с одит на всичките си профили в социалните медии, за да се уверите, че всичко е подходящо. И помнете, хората на всички нива са загубили оферти за работа, понижени са или са уволнени, а офертите са били отменени поради неща, които са публикували преди години. & ldquo; Нито една компания не иска да наеме служител, който може да смути компанията в публикациите си в социалните мрежи, да нанесе лоши мнения на предишен или настоящ работодател, да прави негативни коментари за клиенти, да участва в онлайн спорове с вулгарни думи или да публикува всичко, което се смята за расистко, сексистко, хомофобски или обиден, & rdquo; казва Андрю Селепак, директор на магистърската програма по масова комуникация в Университета на Флорида със специализация в социалните медии. & ldquo; Работодателите ще търсят нови служители онлайн и ще използват това, което намерят, за да елиминират кандидатите в пул от приложения, & rdquo; той казва.

След това поработете върху личната си марка. Запишете с какво искате да бъдете известни и за какво искате хората да мислят, когато гледат профилите ви. Също така е полезно в някои области да създадете професионален уебсайт с вашияпрофесионална биография, снимка и дори блог, който показва, че сте експерт в своята област. Сега, когато бъдещите работодатели ви Google, имате по -голям контрол върху това, което те намират.


Перфектен терен

Сега е време да си забиетестъпка на асансьора.Страхотен терен с асансьор е ангажиращ, кратък и разказва история с няколко изречения или по -малко. Преди да започнете търсенето на работа, трябва да можете да обясните ясно и сбито вашите кариерни цели и това, което търсите след това.

& ldquo; Трябва да имате отговор на въпроса, & lsquo; разкажете ми за себе си & rsquo; добре репетирани, защото никога не знаете кога някой ще ви зададе този въпрос, & rdquo; казва Джоузеф Лю, базираният в Лондон кариерен треньор и водещ на подкаста Career Relaunch. & ldquo; Въпреки че със сигурност можете да очаквате да получите този въпрос по време на интервюта за работа, този въпрос може да възникне и по време на неформални мрежи или дори социални ситуации, когато се пресичате с някой, който може да е наясно с потенциална роля. & rdquo;

Вземете 411

& ldquo; Сега, когато сте стеснили какво искате да правите и къде, започнете да събирате информация за това, което е необходимо, за да успеете, и използвайте тази информация като боеприпаси за актуализациите на автобиографиите си, мотивационните си писма и интервютата за разговори, & rdquo; казва Бет Тъкър, главен изпълнителен директор и партньор-основател на базираната в Бостън фирма за персонал KNF & T Staffing Resources. Тя препоръчва да ходите на информационни интервюта, за да научите за различни роли и компании. & ldquo; Целта не е да се продавате за интервю, целта е вместо това да съберете данни за работата и индустрията, към която се стремите - например какво е необходимо, за да успеете, как да се позиционирате, умения, които се ценят, ресурси на индустрията , кариерни пътища, разочарования и очаквания. & rdquo; Запознайте се с хора на мрежови събития, чрез вашата мрежа на възпитаници и приятели на приятели и дори социални медии и приложения. Точно като интервю за работа, винаги идвайте подготвени с въпроси, проучване и да, вашата стъпка на асансьора.

Намерете правилното прилягане

Основна част от всяко търсене на работа е да разберете точно какво търсите. Има много неща, които намаляват перспективите за работа: индустрия, длъжност, заплата, пътуване до работното място и график на работа. Нуждаете се от помощ, за да го разберете? Присъединете се към Gastromium безплатно днес. Като член можете да получавате съвети за кариера, съвети за интервюта и стратегии за търсене на работа по имейл до вас седмично, за да видите как да стигнете до следващата стъпка по кариерната стълбица. Освен това можете да качите до пет версии на автобиографията си - всяка съобразена с типовете работни места, които ви интересуват. Служителите за подбор на персонал търсят Gastromium всеки ден, търсейки да запълнят топ работни места с квалифицирани кандидати, точно като вас. Докъде ще стигнете в кариерата зависи от вас и Gastromium може да ви помогне да разгърнете пълния си потенциал.