Изберете път, по който сте страстен.
Да знаеш как да избереш кариера след дипломирането е един урок, който не преподават в училище. Ако сте спечелили дипломата си, може би вече сте се вкопчили в кариера. Тогава отново може да не сте.
Доклад от 2018 г. на Института Strada за бъдещето на работата и технологиите за изгаряне на стъкло установи, чемили повече от 40% от завършилите колежвземете извън училище позиции, които не изискват диплома, и повече от един на всеки пет завършили колежа все още не са на работа, изискваща степен, десетилетие след напускането на училище.
Така че, ако сте завършили и все още се чудите как да определите кариера, далеч не сте сами.
Е, може да е такадо известна степенутешително. Но вероятно би било още по -успокояващо да се почувствате като по пътя, по който сте страстни - особено след като страстта се класира високо в проучванията за това какво искат хилядолетия от работа. И така, как точно преминавате от нерешителност за кариерата си, за да сте на път към нещо истинско? Започнете с тези ресурси.
Използвайте доказани кариерни оценки
Търсене в Google & ldquo; оценка на кариерата & rdquo; и вие ще върнете около 434 000 000 резултата. Действат ли всъщност? Трябва ли да харчите пари, за да участвате в онлайн тестове? Ясно е, че има голям пазар за тестове за кариерни способности, много от които са недоказани и скъпи. Ето защо трябва да се придържате към тези, които са евтини или безплатни и са помогнали на милиони да намерят кариера.
Кариерният треньор от Атланта Кати Брунър препоръчва на клиентите да взематSDS на Джон Холанд(Самонасочено търсене) - оценка, която помага да се определят потенциалните професии и съответната работна среда въз основа на вашия тип личност.
Тестът се основава на научните открития на наградения психолог Джон Холанд, който е изобретил & ldquo; Холандските кодове, & rdquo; система, която поставя хората в една от шестте категории: Изпълнители, Мислители, Създатели, Помощници, Убедители и Организатори. Всяка категория отговаря на множество различни кариерни пътища. Тестът ще ви струва $ 9,95, но ако ви помогне да намерите истинското си призвание, той ще бъде най -добрият $ 9,95, който сте харчили.
Не искате да харчите парите? Гастромиумпрегледах някои от безплатните инструменти и избра тези 10.
Потърсете кариерни треньори
Според опита на Brunner хората, които наемат кариерни треньори, обикновено са разочаровани от продължителния период на търсене на работа без резултати. Защо да чакаме да стигне до този момент? - казва Брунървземете кариерен треньор по -рано. & ldquo; Тези, които търсят тези услуги преди наемане на работа, обикновено имат по -голям шанс да работят в област, която е в резонанс с тях, & rdquo; тя казва.
Как точно ще помогне кариерен треньор? Е, работата на този човек е да помага да се свържат хората с кариери, които те ще обичат.
& ldquo; Кариерните треньори обикновено са майстори в работата в мрежа и често имат достъп до ресурси, които може да не намерите без тяхна помощ, & rdquo; казва Дебра Йерген, изпълнителен директор на Якима (Вашингтон) училищна фондация и автор наСъздаване на сигурност на работата.
Знаем, че не мислите, че нямате $ 150 на час, така че това може да ви струва. Но вие имате на разположение много безплатен ресурс: кариерен център на вашия колеж. Съветниците в центъра са обучени и имат опит да помагат на хората да намерят подходящата кариера.
Започнете да интервюирате ... други хора
Треньорът за повишаване на кариерата Лорън Милиган (и главен изпълнителен директор на ResuMAYDAY, базиран в Уорънвил, Илинойс), съветва милениалите да търсятвъзможности за информационно интервю. & ldquo; По -добре от всяка оценка или приложение, да седнете с някого, да го погледнете в очите, да му зададете въпроси и да получите честна обратна връзка е най -добрият начин не само да получите отговор на въпросите си за кариерата, но и е чудесен начин за изграждане на екип на защитници на кариерата, & rdquo; тя казва. & ldquo; Когато някой ви отделя време, той инвестира във вашия успех. & rdquo;
Но с кого трябва да се срещнете? Милиган предлага да започнете с хората, които вече ви познават - ръководител, професор или някой, когото вече познавате, работещ в област, от която се интересувате. Също така не трябва да се страхувате да се обърнете към хора, които също не познавате . & ldquo; Бъдете приятелски настроени и готови да учите, & rdquo; Казва Милиган. & ldquo; Това е типът на хората, които 'по -старите' поколения са готови да помогнат. & rdquo;
Най -малкото вероятно ще получите известна увереност от този човек, че настоящият ви път не е толкова безцелен, колкото си мислите. Въпреки че първата работа е важна, тя не е всичко-край-всичко. Попитайте всеки бейби бум как е стигнал до позицията, в която се намира сега, и те вероятно ще ви кажат, че това беше дълъг, криволичещ път с различни професии.
Растете всеки ден
Ако все още разберете какво искате да бъдете, когато пораснете, вие сте в добра компания - и има вероятност да се окажете повече от едно нещо. Вашият кариерен път вероятно ще отнеме няколко обрата по пътя към постигането на мечтите, които имате. Важното е да останете ангажирани с професионалното си развитие. Бихте ли използвали малко помощ за това? Присъединете се към Gastromium безплатно днес. Като член можете да качите до пет версии на автобиографията си - всяка съобразена с типовете работни места, които ви интересуват. Служителите за подбор на персонал търсят Gastromium всеки ден, търсейки да запълнят топ работни места с квалифицирани кандидати, точно като вас. Освен това можете да получите съвети за кариера и съвети за търсене на работа, изпратени директно във входящата ви поща. Без значение къде ви отвежда кариерата ви, Gastromium може да ви помогне да се подготвите да излезете начело.