Помислете за плюсовете и минусите на напускането на нова работа.


Между нов шеф, нови колеги и нова офис култура, вашатапървите няколко седмици на работатрябва да бъде вълнуващ период в кариерата ви. За съжаление, не винаги е така. Две седмици по -късно и глас в главата ви крещи: & ldquo; Мразя новата си работа! & Rdquo; И тогава трябва да се научите как да напуснете работа, която току -що сте започнали - дори когато мастилото по договора ви все още изсъхва.

Въпреки че средният трудов стаж за повечето работници е4,2 години, според Бюрото по трудова статистика, има много логичнипричини за напускане по -рано. Например, може би сте били жертва на схема на примамка и превключване-практика за наемане, при която сте били наети за работа, но всъщност сте получили съвсем различна роля-или отговаряте натоксичен шеф.

Друга основателна причина да помислите за напускане на нова работа - дори ако всичко върви гладко - би била, ако сте получили по -добра оферта за работа от друг работодател.

Независимо защо сте на половината от вратата, има потенциални последици за бързото излизане. Със сигурност не искатеизгаряне на мостовеи отказването твърде рано може да окаже влияние по някои големи начини:


  • Получаване в черния списък.Компанията и мениджърът може да откажат да работят с вас в бъдеще.
  • Нарушаване на репутацията ви в бранша.Говори се, особено ако сте в нишова индустрия. Ако това се случи, бъдещите мениджъри по наемане може да ви възприемат отрицателно катобункер за работа, което може да затрудни следващото ви търсене на работа.
  • Утежняване на вашите колеги.Внезапното излизане може да принуди вашите колеги да поемат работата, която оставяте след себе си, което може да изгради негодувание сред хората, с които бихте могли да се пресечете в бъдеще.
  • Правете финансови жертви.Очевидно е, че вашето право на осигуряване за безработица (ако дори е започнало все още) може да бъде изложено на риск, ако доброволно напуснете работата си. Освен това, ако сте получили бонус при влизане или възстановяване на разходите за преместване, но решите да напуснете в рамките на първите шест месеца до една година, може да се наложи да конфискувате паричните средства.
краен вегетариански сандвич

От друга страна, има ползи от напускането на неподходяща работа. В допълнение към възстановяването на психичното ви здраве, е по -малко вероятно да повторите тази грешка, което означава, че следващото ви търсене на работа ще постави подходящия акцент върхукултурна годност.

Само вие можете да решите дали да останете или да напуснете, но ако вече сериозно обмисляте да се откажете, вероятно сте на половината път - ситуацията трябва да бъде доста крайна, за да стигнете до този момент. Ако решите да се опаковате, ето как да напуснете работа, която току -що сте започнали:


  • Подайте оставка лично.Въпреки че е неудобно, трябва да съобщите новината на шефа си лице в лице, така че да бъдете възприети като професионалисти. След това попитайте как би искала да уведомите останалата част от екипа. Не казвайте на колегите си, че напускате, докато не говорите с шефа си.
  • Поддържайте положителен тон.Не е нужно да обясняватезащо се отказваш. Кажете на шефа си, че сте мислили дълго и упорито и решението не беше лесно. Ако вашият мениджър ви притиска за обяснение, просто кажете, че смятате, че напускането е най -доброто решение както за вас, така и за компанията.
  • Изготвяне на писмо за напускане.Много работодатели изискват хартиена документация за оставки. За да спестите време на шефа си, въведете aмолба за напусканесебе си и го представете на вашия мениджър.
  • Предложете предизвестие поне две седмици.Въпреки че сте били в компанията само за кратък период от време, е подходящо да дадете предизвестие за две седмици. (Някои компании дори имат определена политика за това колко седмици се изисква предизвестие.) Но ако имате гъвкавост, можете да предложите да останете за три или четири седмици, ако вашият мениджър го предпочита. Независимо от това, бъдете готови за отрицателен отговор - може да се наложи да напуснете незабавно, в зависимост от компанията и индустрията.
  • Не проверявайте психически.След като обявите, че напускате, все още трябва да вложите 100% от времето и усилията си в работата. Казано по -просто: Не се придвижвайте. Полагане на усилия по време напоследните две седмици на работаможе само да помогне на вашата репутация в тази деликатна ситуация.

Намерете по -добра форма

Независимо дали напускате работа внезапно или след няколко години, има известно потъващо чувство, което ви връхлита, когато знаете със сигурност „Тази работа не е за мен“. Но това се случва - и не е краят на света, че трябва да знаете как да напуснете работа, която току -що сте започнали. Искате помощ при вземане на по -добри решения за кариера и намиране на по -добра работа? Gastromium може да помогне сбезплатна информацияотносно тенденциите на работното място, съвети за кариера и съвети за търсене на работа, доставени директно във входящата ви поща, за да можете да се чувствате уверени, че сте тръгнали в правилната посока.