Напускате армията и получавате заповедите си за маршируване: Намерете работа в цивилната работна сила.


Пригответе се за трудна мисия. Въпреки че положението с заетостта на ветеринарите се е подобрило през последните години, все още е по-трудно за вас, отколкото за вашите невоенни връстници. Според Gastromium/Military.com ветеранския индекс за таланти, ветераните от 9 до 11 г. са имали безработица от 6,9% през април 2015 г. спрямо процента на не-ветерани от 4,9%.

След години, прекарани в ясна командна верига, униформа и затворена култура с много специфични работни практики, цивилният работен свят се превръща в културен шок за много ветеринари, обяснява майорът на морската пехота на САЩ Ник Свагерт, ветеран, който помага на други военнослужещи и жените преминават към обществената работна сила чрез базираната в Ню Йорк кадрова фирма Genesis10's veterans program. Създаване на автобиография? Интервюиране? Работа в мрежа? Повечето ветерани & ldquo; наистина не са обучени да правят тези неща & rdquo; казва Swaggert.

Той ви предлага тези съвети, които да ви помогнат да проведете процес на търсене на работа, който ще доведе до бърза победа.

1. Пригответе се за битка


Много ветеринари са изненадани от това колко трудно е търсенето на работа, отбелязва Свагърт. И нищо чудно: във военните кариерата е очертана за вас. Но в цивилния свят от вас зависи да поемете инициативата.

& ldquo; Намирането на работа ще бъде най -трудната работа, която & rsquo; някога ще имате, & rdquo; Swaggert казва. & ldquo; Трябва да осъзнаете колко трябва да научите. & rdquo; И той казва, че ще трябва да свикнете да се сблъсквате с отхвърляне.


Ще го преодолеете най-лесно, ако приложите вида на определяне на стратегията, който сте научили в армията. & ldquo; Трябва да си поставите краткосрочни и дългосрочни цели и да се държите отговорни пред тях, & rdquo; Swaggert казва. Започнете, като организирате вашите образователни и обучителни документи:Отдел по въпросите на ветеранитепредлага да имате копия от вашия доклад за разделяне и проверка на военния опит и обучение, за да проверите военната си служба, обучение и опит. Може също да бъде полезно да предоставите преписи от всяко военно обучение и курсова работа, които сте завършили. Във всеки случай те са полезни, за да помогнат за изграждането на автобиографията ви.

2. Създайте своя батальон


Работата в мрежа във военния свят се счита за табу, тъй като „това означава да излезете извън командната си верига-което е огромно„ не-не “, & rdquo; Swaggert казва. В резултат на това ветераните често не знаят как да го направят или не се чувстват комфортно да се опитват.

Но Swaggert казва, че ветераните трябва да се отърват от тази форма, ако искат успешно търсене на работа. Точно както във военните се нуждаете от подкрепата на хората от вашето подразделение или дивизия, за да свършите нещата, така и в работния свят се нуждаете от хора, които да ви помогнат да насочите търсенето си, да прокарате автобиографията си в правилните ръце и да ви послужат като справка. Той предлага ветераните да потърсят други ветерани и да ги попитат какво правят и как са попаднали там. & ldquo; Освен това намерете симпатизанти на ветерани - като родители и съпрузи, на ветерани, & rdquo; той казва. & ldquo; Те биха искали да помогнат на треньор, водач и ментор. & rdquo;

Инструменти за социални медии като Twitter и LinkedInможе да ви помогне да намерите хора, до които да се свържете.

3. Начертайте своя терен


Докато посещава резервно събитие през лятото в Холандия, Swaggert обяснява как един активен член на службата изнесе 5-минутен монолог с монотонен глас.

Във военния свят това е често срещано явление. Но ако искате да впечатлите мениджър по наемане, няма да стигнете далеч. & ldquo; Това не е начинът, по който давате своя асансьор в цивилния свят, & rdquo; той казва. & ldquo; Трябва да репетирате и да практикувате да казвате на хората кой сте. & rdquo;

Идвайки от култура, в която екипът е преди индивида, това може да се почувства неудобно в началото. Но това е вашият шанс да обясните своя опит и умения и как те биха се превели на работата, която търсите. Вижте Gastromium & rsquo; s & ldquo;Как да напишете своя професионален терен на асансьора& rdquo; за помощ.

4. & ldquo; Демилитаризирайте & rdquo; себе си

Едно от нещата, за които Swaggert постоянно изтръпва, е когато види на интервю някой да носи военна униформа. & ldquo; Какво е съобщението, което изпращате? & rdquo; той казва. & ldquo; Казвате на работодател, че знаете как да носите униформа и че все още не знаете как да носите цивилни дрехи. Те не искат да наемат. & Rdquo;

Трябва да покажете на мениджъра по наемане, че можете да се адаптирате към цивилната работна сила. И това не е само в роклята.

Също така е на език: & ldquo; Всяка компания има свой собствен корпоративен език & rdquo; отбелязва той. & ldquo; Ако влезете в интервю, говорейки военен език, а не техен корпоративен език, няма да получите работата. & rdquo;

Също така се уверете, че избягвате да се обръщате към мениджъра по наемане по име и да използвате цивилно, а не военно време, и се уверете, че сте превели военните си умения в цивилни термини преди интервюто.

5.Вземете информация за компаниите

& ldquo; Намирането на работа е свързване както на кандидата с ролята, & rdquo; Swaggert казва. & ldquo; Твърде много ветерани смятат, че става въпрос за това дали кандидатът едостоенна работата, но става въпрос и за това дали компанията е подходяща за кандидата. & rdquo;

Тук вашата мрежа може да ви бъде полезна: & ldquo; Който познавате, може би ще ви помогне, може би, ще направи въведение, & rdquo; казва Свагърт. Но още по -важното & ldquo; това, което могат да направят, е да ви предоставят много интелигентност за това каква е тази компания. & Rdquo;

Ветераните може дори да ви насочат към компании, които имат за цел да наемат ветерани и които предлагат помощ за развиване на вашите умения за гражданската работна сила.

В крайна сметка Swaggert казва, че най -важното нещо, което можете да направите за себе си, е да изберете работа, която искатеискамда направя.

'Виждал съм толкова много ветерани да се съсредоточават върху това каква ще бъде заплатата им, а не върху това, което искат да правят. Те завършват с работа, която просто мразят, & rdquo; той казва. & ldquo; Вземете работа, която смятате, че ще бъдете добри и парите ще дойдат по -късно. & rdquo;

ОЩЕ ОТ Gastromium

  • Водещи федерални програми, наемащи ветерани
  • 3 начина, по които социалните медии могат да помогнат на ветеринарите да направят цивилния преход
  • 12 служители за подбор на персонал разкриват най -големите си интервюта за домашни любимци
вегетарианска рецепта за манджурия