Търсенето на работа може да ви се стори сложно, преобладаващо дори, особено ако сте били далеч от него известно време. И както при всяка болезнена точка, има различни професионалисти, които искат да ви помогнат да се справите с нея, от специалисти - подготвители на интервюта, автори на автобиографии - до генералисти катокариерни треньории съветници.


Но наистина ли имате нужда от наемна ръка? В края на краищата вие сте били тук известно време - не трябва ли да знаете какво правите в този момент?

Ако се чудите кога има смисъл да включите професионалистите, ето няколко сценария, които да ви насочат.

Проблем: Не сте търсили работа от пет до 10 години или променяте полетата

Имаш ли нужда от помощ?Да


Определено има хора, които могат да ви помогнат, ако не сте се движили след известно време. Акариерен треньор,например може да ви помогне да прецените следващата стъпка в кариерата си. & ldquo; Кариерни треньори често са необходими в преходни периоди, например след уволнение или доброволна смяна на работата, & rdquo; казва Карън Тъкър, собственик на онлайн коучинг фирмата InterviewOne.

Но също така може да искате да наемете писател на автобиографии и има много онлайн услуги за писане на автобиографии, включително такава, налична от Gastromium. & ldquo; Софтуерните програми за проследяване на кандидати и пазарът на работа са се променили драстично през последните пет години и това може да помогне изключително много за работа с някой, който разбира всички тези промени, & rdquo; казва Джесика Ернандес, президент и главен изпълнителен директор на Great Resumes Fast.


Просто се консултирайте с някой, който е запознат с вашата област. & ldquo; Бих внимавал към някои услуги, защото те могат да бъдат много управлявани от шаблони и автобиографията ви звучи като всички останали, rsquo; s, & rdquo; казва Нанси Халпърн, изпълнителен треньор в KNH Associates в Ню Йорк.

Проблем:Премествате се на нов пазар


Имаш ли нужда от помощ?Не

Не е нужно да наемате някого само защото степреместване- има различни неща, които първо можете да опитате сами.

Например, проверете директорията на възпитаниците на вашия колеж или университет за контакти за кариера в новата област. Присъединете се към организация с нестопанска цел или църква или синагога. Отидете на заседанията на градския съвет и се запознайте с нови хора.

& ldquo; Интегрирайте се в общността и можете да направите много изследвания, & rdquo; - казва Халперн. & ldquo; Кой е най -големият работодател в града? Кой е най -големият работодател във вашата област? Имате друга работа, преди да имате нужда от услугите на кариерен треньор. & Rdquo; Просто очаквайте търсенето на работа да отнеме повече време, тъй като вие сте нов на сцената.


Можете също така да настроите имейл сигнали от Gastromium, които съответстват на свободните работни места във вашия целеви град или град. Това е лесен начин за оценка на пазара на труда в тази област и идентифициране на най -големите работодатели.

Проблем: Вие скачате нива или корпоративни култури

Имаш ли нужда от помощ?Да

Вие със сигурност не сте начинаещ в процеса на интервю, но ако стекандидатствайки за първата си роля на C-suiteили позиция, която е голяма стъпка нагоре, може да искате да изгладите уменията си. Въпросите може да са различни, отколкото сте виждали по -рано, или може да имате панелно интервю.

Същото важи и за културна промяна, като напрпреминаване от корпоративна култура към стартираща култура. & ldquo; Ако залозите са различни и играта е различна и нивото е различно, не е лоша идея някой да ви преведе през крачките ви, & rdquo; - казва Халпър.

Получаването на коучинг за интервю също е умен ход, ако ходите на интервюта и не получавате никакви обаждания. & ldquo; Възможно е да правите нещо, което не правите, а вие напълно не сте наясно с това, че не отхвърляте интервюиращите, & rdquo; казва Мери Уоринер, кариерен треньор и блогър в marywarriner.com.

Проблем: Обмисляте да напуснете работата си, но не сте сигурни

Имаш ли нужда от помощ?Не

Ако не сте доволни на работа и обмисляте скок на кораб, струва си да говорите с хора - приятели, партньора си - но не е задължително да привлечете професионалист. Ако имате наставник или принадлежите към професионална асоциация, можете по този начин да излагате чувства за индустрията и пазара на труда.

Кариерният треньор със сигурност може да помогне, но може да е и по -склонен да ви насърчи да напуснете. & ldquo; Повечето кариерни треньори са ориентирани към действие, & rdquo; - казва Халперн. & ldquo; Те просто искат да ви намерят работа. & rdquo;

Вършете сами елементарната работа, за да определитедали напускането е пътят, който искате да следвате.В този момент, ако имате нужда от напътствия, кариерният треньор може да бъде добър призив, който да ръководи следващите ви стъпки.