За търсещите работа хакери по света най-търсените работодатели са обичайните заподозрени: Помислете за Google, Apple, Facebook или множество модерни стартиращи фирми. Но какво, ако най -готиният работодател от всички беше & hellip; изчакайте го & hellip; банка?


Това е надеждата зад поредица от инициативи, докладвани вАмерикански банкер, тъй като банките се опитват да противодействат на техния - нека бъдем честни - леко скучен имидж и да привлекат таланта за киберсигурност, от който се нуждаят, за да защитят бизнеса си.

Висшите мениджъри се отказват от обичайните тъмни костюми, обличат се, докато търсят талант в Black Hat, поредица от световни състезания по хакерски етики, които се провеждат на места по целия свят до края на годината. Някои банки дори сами организират събития за кодиране, където демонстрират нова технология на хакерите.

& ldquo; Наистина трябва да застанете пред хората, които извършват охрана, & rdquo; Джеф Комбс, основател на рекрутера за информационна сигурност J. Combs Search Advisors, каза пред American Banker.

Някои банки работят с колежи, за да подпомогнат усилията им за набиране на персонал. Източна банка си партнира с Колежа по компютърни и информационни науки на Североизточния университет, докато Гари Варзала, главен служител по сигурността на информацията на PNC, служи в борда на Института за икономическа престъпност и киберсигурност на Utica College.


Има ясна и непосредствена необходимост, обосноваваща тези усилия. Киберсигурността е бързо развиваща се област, където търсенето на работници надвишава предлагането. По -рано тази година Gastromium докладва за анализа на Информационната защитена медийна група на последните данни на Бюрото по трудова статистика, където първото тримесечие на 2016 г.отбеляза 8% ръстза анализатори по информационна сигурност. Софтуерната компания за сигурност Symantec също прогнозира, че до 2019 г. ще има 1,5 милиона незаети работни места за киберсигурност. Имайки предвид това, изненада ли е, че ФБР е платило на хакерите 1,3 милиона долара, за да отключат iPhone на стрелеца от Сан Бернардино?

Банките не могат да рискуват последиците, които биха могли да възникнат в резултат на такъв недостиг, тъй като се очаква те да осигурят непроницаема защита на активите на своите клиенти. В допълнение към ухажването на хакерската тълпа, те подкрепят инициативи, които насърчават жените и ветераните да навлязат в киберсигурността, подкрепяйки по -широката идея, че по -разнообразната технологична работна сила е ключът към решаването на целия недостиг на ИТ. Citibank и First Bank & Trust спонсорираха лагери за киберсигурност за жени от гимназията и гимназията, докато Bank of New York Mellon и Capital One си партнираха с организацията Girls Who Code.


Ако сте експерт по киберсигурност и искате да използвате уменията си, като защитавате високорисков работодател, в момента има много свободни позиции в банките в Gastromium. Да назовем няколко:Старши мениджър по оптимизация на киберсигурносттав Capital One, старши специалист по управление на риска по киберсигурност във Федералната резервна банка,Старши специалист по киберсигурност на големите даннив Deutsche Bank и CyberSecurity Application Traffic Mgmt инженер по проектиране и внедряване в Bank of America.

Харесва ли това, което прочетохте?Присъединете се към Gastromiumза да получите персонализирани статии и препоръки за работа - и да помогнете на набиращите персонал да ви намерят.


ОЩЕ ОТ Gastromium:

  • Това са 10-те най-търсени умения за мобилни разработчици
  • Тези водещи технологични компании обещаха да диверсифицират работната си сила
  • 100 компании, които наемат големи служители през юли